在多年的实践过程中，公司始终坚持企业文化建设和战略发展密切结合。不断总结、提炼和培育以企业精神为重点的核心价值观和核心竞争力，以此推动全公司的文化创新。特别注重并培育企业理念文化、制度行为文化、战略发展文化和企业价值观文化等的认同和有机 结合。使公司制度化管理、规范化作业、标准化考核体系等"软实 力"建设不断完善。